PULS BRANŻY 35 e-AUTO SERVICE MANAGER 05 - 2025 do jednej z lokalizacji FORVIA w ramach kontraktu STA (Short-Term Assignment), który pozwala im zdobywać doświadczenie w międzynarodowym środowisku. FORVIA wspiera rozwój liderów przyszłości Dla takich firm jak FORVIA najważniejszym fundamentem są ludzie. Dlatego stawia ona na rozwój młodych talentów, oferując im program, który daje realną szansę na rozwój kariery w motoryzacji. W ramach programu Pack Your Talent, Grupa poszukuje osób ambitnych, otwartych na wyzwania i gotowych do pracy w zróżnicowanym oraz dynamicznym środowisku. Daje szansę na rozwijanie kompetencji technicznych w obszarach takich jak innowacje, doskonalenie procesów i rozwój produktów. A także tych miękkich jak globalne podejście, zarządzanie złożonymi projektami, strategiczne podejście. Kluczowym elementem Pack Your Talent jest mentorstwo. Każdy uczestnik programu otrzymuje indywidualne wsparcie doświadczonego opiekuna, który wspiera go w poszczególnych etapach rozwoju, pomagając w kształtowaniu umiejętności technicznych oraz przywódczych. To nie tylko proces nauki – to inwestycja w przyszłość umożliwiająca zdobycie wiedzy niezbędnej do odniesienia sukcesu w różnych obszarach branży motoryzacyjnej. - W FORVIA doskonale rozumiemy, jak wielkie wyzwania stoją przed branżą motoryzacyjną. Innowacje, zmieniające się regulacje i rosnąca konkurencja wymagają od nas nieustannego poszukiwania młodych talentów, gotowych sprostać tym zmianom i napędzać rozwój firmy. Program Pack Your Talent to nasza odpowiedź na te potrzeby. Dajemy inżynierom na starcie kariery możliwość zdobycia globalnego doświadczenia i przygotowania się do ról przywódczych w dynamicznie zmieniającym się świecie. Stawiamy na osoby ambitne, z pasją do technologii i gotowe do pracy w międzynarodowym środowisku. Wierzymy, że tylko takie osoby będą w stanie wprowadzić branżę motoryzacyjną w kolejny etap rozwoju – mówi Agnieszka Wróblewska, HR Manager w FORVIA R&D i koordynatorka projektu w Polsce. Droga do sukcesu Program Pack Your Talent składa się z dwóch etapów: 1. Etap lokalny (3 miesiące) – to okres intensywnego wdrożenia w strukturach organizacji, zapoznanie się z jej kulturą i wartościami. Uczestnicy programu spędzają ten czas w polskich oddziałach FORVIA, zdobywając praktyczne umiejętności. 2. Etap międzynarodowy (11 miesięcy) – to czas, w którym młodzi inżynierowie wyjeżdżają do jednej z lokalizacji FORVIA w ramach kontraktu STA, gdzie pod okiem mentora pracują przy globalnych projektach motoryzacyjnych, rozwijając kompetencje techniczne i przywódcze. Program obejmuje również kompleksowy plan szkoleń.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODk4Nzg=